在我們還在沉浸于2014年放假安排時(shí)，俄羅斯的一項(xiàng)政策再次震撼了小伙伴們，根據(jù)新方案中一個(gè)條款，俄羅斯婦女一生可享受的半薪產(chǎn)假從原來的3年增加到4年半，該條款從2014年1月1起生效。小伙伴們看完都驚呆了，我們國家還不到人家的零頭呢。那么具體情況如何的呢？新媽媽產(chǎn)后如何保健呢？下面一起來了解下吧。

　　事件回顧

　　俄羅斯國家杜馬（議會(huì)下院）日前三讀審議通過一系列跟養(yǎng)老金改革有關(guān)的方案。根據(jù)新方案中一個(gè)條款，俄羅斯婦女一生可享受的半薪產(chǎn)假從原來的3年增加到4年半。該條款從2014年1月1起生效。

　　俄羅斯現(xiàn)行法律規(guī)定，產(chǎn)婦可以享受全薪、半薪以及無薪產(chǎn)假。其中全薪產(chǎn)假最少（單胎）140天，包括產(chǎn)前70天和產(chǎn)后70天。半薪產(chǎn)假為1年半，在生了第一個(gè)孩子以及第二個(gè)孩子之后，產(chǎn)婦可分別享受1年半的半薪產(chǎn)假，領(lǐng)取相當(dāng)于原工資40%的補(bǔ)貼，這筆補(bǔ)貼由國家社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，產(chǎn)假計(jì)入工齡。不過再生第三個(gè)或者更多孩子的話，產(chǎn)婦不能再享受半薪產(chǎn)假。

　　而根據(jù)新通過的方案，在生了第三個(gè)孩子后，產(chǎn)婦可以跟生前兩個(gè)孩子時(shí)一樣，也享受1年半的半薪產(chǎn)假，領(lǐng)取相當(dāng)于原工資40%的補(bǔ)貼，并計(jì)入工齡。這就意味著，俄羅斯婦女無論生育幾個(gè)孩子，可以享受的半薪產(chǎn)假從原來的最多3年增加到4年半。